В Штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» состоялось заседание «Клуба работодателей» при Центре занятости населения, в котором приняли участие 50 представителей бизнеса и организаций из Челябинска, Копейска и Сосновского муниципального округа. Участники обсудили важные вопросы взаимодействия со службой занятости, меры государственной поддержки и изменения в региональном законодательстве. Более подробную информацию о мероприятии можно найти на сайте Варненского района.
Заседание прошло в формате открытого диалога, что дало возможность работодателям задать вопросы специалистам и уточнить детали взаимодействия, а также условия получения мер государственной поддержки. Специалисты Центра занятости подробно разъяснили работодателям их обязательства, включая необходимость информирования центров занятости об актуальных вакансиях, изменениях режима рабочего времени и выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Современные цифровые сервисы службы занятости позволяют выполнять эти требования удалённо и оперативно через портал «Работа России». Развитие цифровых инструментов осуществляется в рамках национального проекта «Кадры», что значительно упрощает взаимодействие между бизнесом и государственными структурами.
Отдельное внимание на встрече было уделено новым региональным нормам, касающимся определения числа рабочих мест для участников специальной военной операции (СВО). В мае 2026 года вступил в силу Закон Челябинской области от 30.04.2026 № 54-ЗО, который обязывает работодателей со штатной численностью свыше 100 сотрудников выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников и ветеранов СВО. При этом в расчёт не включаются места, сохранённые за работниками на период приостановки трудового договора, если на них приняты временные сотрудники не из льготной категории. Однако в случае, если такие места свободны, их можно включить в квоту.
Специалисты Центра занятости также разъяснили доступные меры государственной поддержки для работодателей, принимающих на работу участников СВО. В рамках нацпроекта «Кадры» работодатели могут рассчитывать на субсидии из федерального бюджета на заработную плату за первый, третий и шестой месяц работы трудоустроенного участника СВО, а также на компенсации до 200 тысяч рублей на создание рабочего места работнику с инвалидностью. Из регионального бюджета предусмотрены средства на организацию наставничества для трудоустроенных участников СВО.
Кроме того, на встрече обсуждались возможности Социального фонда России для работодателей Челябинской области, в том числе вопросы приёма отчётности о стаже, трудовых событиях и данных о сотрудниках. Для оперативного консультирования страхователей напомнили о действующей горячей линии: 8 (351) 214-61-93.
Такого рода встречи «Клуба работодателей» способствуют укреплению партнерства между бизнесом и государством, а также помогают обеспечивать эффективную занятость населения Челябинской области.
Работодатели также имеют возможность участвовать в опросе о кадровой потребности, который проводится по всей России, включая Челябинскую область. Данное исследование охватывает семилетнюю перспективу до 2033 года. Как отметили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, предприятия и организации всех форм собственности и видов деятельности могут до 14 июня 2026 года заполнить формы опроса на официальном сайте Минтруда России. Своевременное предоставление данных позволит подготовить кадры под конкретные запросы работодателей, что обеспечит сбалансированность рынка труда в регионе.
Для удобства участников опрос на сайте доступен по ссылке прогнозирования кадровой потребности. Консультацию можно получить в рабочие дни с 9:00 до 17:30 по местному времени по телефонам: +7 (351) 261-42-60 и +7 (351) 261-51-25.
Дополнительную информацию по мерам государственной поддержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области. Вопросы можно задать в любое время и с любого устройства, написав в государственных пабликах центров занятости населения (здесь). Также работает горячая линия Службы занятости населения: 8 800 444 88 80.
Фото: Диана Гиннатулина