Адаптация к мирной жизни после службы на передовой — задача не из легких, но, как показывает опыт Рината Габидуллина из Миасса, это вполне реально. Ринат, который ранее занимал должность заместителя командира взвода реактивной артиллерии «Град», сейчас успешно трудится мастером по ремонту оборудования в литейном цехе АО «Автомобильный завод «Урал». Своей историей он делится в рамках специальной номинации «Второй старт» Всероссийского конкурса «Лучший по профессии», который является частью нацпроекта «Кадры». Эта номинация была создана для ветеранов СВО, которые нашли новое место в жизни, будь то трудоустройство или открытие собственного дела, чтобы они могли продемонстрировать свои навыки на высоком уровне. Более подробно об этом можно узнать на сайте Варненский район.
Ринат выделяет четыре главных этапа процесса адаптации на рабочем месте: поиск работы, первые дни, вхождение в коллектив и начало самостоятельной работы. «Самым трудным для меня был не физический труд и не высокая температура в цехе, а психологический переход. После потери товарищей и постоянного чувства риска необходимо заново научиться воспринимать мирную жизнь. Семья оказала огромную поддержку в это время, помогая преодолеть внутренние барьеры», — делится ветеран.
Профессиональный путь Рината потребовал преодоления значительного разрыва между его образованием и новой карьерой. Он имеет диплом землеустроителя, полученный в Миасском геологоразведочном колледже, но теперь его призвание связано с ремонтом оборудования в литейном цехе. Опыт, полученный в армии, стал ценным активом: умение быстро реагировать и принимать решения в экстренных ситуациях оказалось весьма полезным, ведь любая поломка оборудования может повлиять на производственные показатели завода. Полная самостоятельность в работе пришла к Ринату через три месяца, а спустя полгода он уже уверенно управлял всеми видами оборудования. Завод, на котором он работает, также предоставил возможность получить высшее образование и повысить квалификацию.
Ринат подчеркивает важность института наставничества: наличие опытного сотрудника на протяжении первых 90 дней значительно облегчает процесс адаптации к новой обстановке.
Обращаясь к другим ветеранам СВО, Ринат призывает ценить каждый день и никогда не сдаваться: «Мы живые, и нам дан второй шанс. Его нужно использовать на полную катушку. Если что-то не удается с первой попытки, необходимо сделать все возможное, чтобы добиться успеха и заново ощутить вкус жизни. В доармейский период я не осознавал всей ценности семьи, не ценил время, проведенное с детьми, не замечал простых вещей, которые приносят так много счастья. Теперь мое восприятие изменилось. Я рад, что могу делиться своим опытом и надеюсь, что он будет полезен кому-то», — говорит он.
Герой конкурса также обратился к работодателям с просьбой избегать предвзятого отношения к ветеранам боевых действий. Он уверен, что люди, прошедшие через такие испытания, умеют работать в команде, дисциплинированы и показывают высокие результаты. Им лишь требуется немного больше внимания и такта на этапе адаптации в гражданском коллективе.
Организация конкурса «Лучший по профессии» в Челябинской области осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения. Прием заявок на региональный этап продлится до 20 июля 2026 года, что дает защитникам Отечества возможность присоединиться к конкурсу и получить заслуженное признание.
Соревнование пройдет 22–23 июля 2026 года на базе Единого центра поддержки и реабилитации участников СВО. Победители регионального этапа в категории «Второй старт» получат шанс представить Челябинскую область на федеральном финале, который пройдет в Самаре.
Конкурс поддерживается Минтрудом России и ВНИИ труда. На всероссийском финале лучшие мастера будут награждены: 1 миллион рублей за первое место, 500 тысяч за второе и 300 тысяч за третье.
Все подробности об условиях участия и регистрации можно найти по ссылке: Конкурсные условия. Консультацию по вопросам конкурса можно получить по телефону 8 (351) 237-08-92.
Информацию о трудоустройстве и мерах государственной поддержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области (Центры занятости). Задать вопросы можно на горячую линию службы занятости по номеру 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), а также в любое время, написав в официальные паблики центров занятости населения (Группа ВКонтакте) или через платформу обратной связи (ПОС) (Платформа обратной связи).
Автор фото: Назарук Андрей